Op dit blog delen MVO Nederlanders opinies en ideeën: over MVO, innovatief ondernemen en duurzaamheid.
MVO Nederland is de nationale kennis- en netwerkorganisatie voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO).

Archief van auteur
Glenn van der Burg

Over: Glenn van der Burg

Biografie:

Glenn van der Burg vertelt over mensgericht organiseren en begeleidt organisaties voor betere prestaties en gelukkigere mensen. Glenn vertelt regelmatig op congressen en seminars over thema’s zoals leiderschap, het nieuwe werken en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast begeleidt hij groepen die samen een vliegende start willen maken om hun organisatie mensgericht te maken. Glenn is een Meervoudig Verbonden Professional. Naast zijn eigen bedrijf SparkO2 en radioprogramma People Power, is hij verbonden aan MVO Nederland, De Baak en zijn uitgever: Vakmedianet. Als ondernemer heeft hij thema’s als leiderschap, diversiteit en arbeidsparticipatie in de praktijk gebracht. Onder andere met het detacheringbureau voor mensen met een handicap genaamd Onbegrensd Talent. In het voorjaar van 2012 is zijn eerste boek Boven het maaiveld over het ‘waarom’ van leiderschap uitgekomen. Op de website lees je voorproefjes van zijn interviews met leiders zoals Alexander Pechtold en Willemijn Verloop. Het komende jaar werkt hij aan zijn tweede boek over Management Mythes. Zijn favoriete quote is er een van managementgoeroe Professor Gary Hamel: “You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings." Je kunt Glenn bereiken via twitter @glennburg of mail

Website:

http://www.glennvanderburg.nl

Werkgeluk in perspectief

Werkgeluk in perspectief

En dan loop je vast. De letters die op het scherm verschijnen, verdwijnen net zo snel weer door driftig te rammen op de backspace toets. “Nee, nee, nee. Waar gaat het nou over?” Ik heb me voorgenomen om een blog te schrijven over werkdruk en werkgeluk. Met als strekking dat de oplossing van werkdruk niet...
Lees verder

De 6 V’s van duurzame inzetbaarheid

De wereld om ons heen verandert sneller dan ooit te voren. Internet en sociale media maken kennis overal beschikbaar. Grondstofschaarste, de noodzaak om CO2-emissies te beperken, andere behoeften aan zorg door de vergrijzing, en werk dat snel en makkelijk over de continenten schuift. Alles gaat bijna net zo snel heen- en weer als de brandstofprijzen....
Lees verder
Een Nederland dat werkt

Een Nederland dat werkt

Minister Asscher waarschuwt voor structureel te weinig werk door robots. Hij pleit voor een vangnet. Accepteren dat er in de toekomst nog veel meer mensen geen toegang hebben tot werk is echter een aantasting van onze beschaving. Help, de robots komen! In zijn speech tijdens het SZW congres van 29 september spreekt minister Asscher zijn...
Lees verder
Bedrijfscultuur als driver van succes

Bedrijfscultuur als driver van succes

In de trein, de auto, tijdens het boodschappen doen of de afwasmachine uitruimen luister ik managementboeken. Voornamelijk Engelstalige omdat er in het Nederlands niet zo heel veel uitkomt. Daarnaast zijn Amerikaanse boeken vaak smeuïger geschreven en daardoor beter te verteren. Mijn laatste aanwinst is Delivering Happiness. Het verhaal van Tony Hsieh, de oprichter van het...
Lees verder
Stelling: 'Langer doorwerken fysiek en mentaal niet mogelijk'

Stelling: ‘Langer doorwerken fysiek en mentaal niet mogelijk’

Opgenomen tijdens het congres “Voorbij Duurzame Inzetbaarheid” van Vakmedianet Wil je zelf aan de slag met duurzame inzetbaarheid? Neem dan deel aan de Expeditie Duurzame Inzetbaarheid.
Lees verder
Stelling: 'Oudere werknemers zijn moeilijk te motiveren'

Stelling: ‘Oudere werknemers zijn moeilijk te motiveren’

Opgenomen tijdens het congres “Voorbij Duurzame Inzetbaarheid” van Vakmedianet Wil je zelf aan de slag met duurzame inzetbaarheid? Neem dan deel aan de Expeditie Duurzame Inzetbaarheid.
Lees verder
Wie wil er geen MVP?

Wie wil er geen MVP?

Afkortingen in een kop boven een blog zijn nou niet direct opwindend, maar voor deze ene keer probeer ik het maar eens uit. De afkorting MVP staat voor Most Valuable Player. Een term die vanuit de States is overgewaaid en daar wordt gebruikt als een eervolle benaming voor de best presterende speler in een basketbal...
Lees verder
Dé oplossing voor duurzame inzetbaarheid?

Dé oplossing voor duurzame inzetbaarheid?

Duurzame inzetbaarheid is een van de grootste uitdagingen van de komende jaren. Een kant-en-klare oplossing is er niet. Langer doorwerken, kennis die steeds sneller veroudert en een wereld waarin turbulentie de norm is geworden. Duurzame inzetbaarheid is de term die we aan de problematiek hebben gegeven. Maar eigenlijk geeft het richting aan, want wat zou...
Lees verder

Hoe heet iemand waar je mee werkt?

De lucht is de laatste jaren zwanger van verandering. Als je niet aan Het Nieuwe Werken doet, dan komt jong talent niet meer bij je werken. Als je geen idee hebt wat jouw WHY ofwel jouw bijdrage aan de wereld is, dan word je nooit succesvol. Als jouw medewerkers niet doen waar ze goed in zijn,...
Lees verder

Talent past niet door een vierkant gat

Als je kinderen hebt, dan ken je het ding wel. Een houten kistje met gaten in de vorm van een vierkant, een rondje, een ovaal en een kruis met bijpassende vrolijk gekleurde blokken. De taak voor kleine spruit is om de blokken in de juiste gaten te stoppen. Frustrerend in het begin, maar als de...
Lees verder

Wanneer stopt het werk?

22.28 uur. Ik zit in de trein op weg van Amsterdam naar Wageningen. Om me heen dutten medereizigers wat in, kijken een filmpje op hun iPad of lezen een boek. En ik tik in de trein dit blogje. Het idee sluimert al wat langer in mijn hoofd en nu komt het er uit. Een treinreis...
Lees verder

Doe maar duurzaam

Gastblog van Tessa Striekwold, stagiair bij MVO Nederland Wat doe jij nu eigenlijk precies?
 Ik doe onderzoek naar duurzame inzetbaarheid van werknemers. 
Aha. Interessant.. Maar waar gaat het dan eigenlijk over? Zo verliepen veel van mijn gesprekken afgelopen maanden regelmatig bij MVO Nederland. Zodra ik begon te vertellen over waar je dan aan kunt denken...
Lees verder